南通市旅游中等专业学校坐落于狼山风光区，学校于1984年创办旅游职业教育，是全省最早的旅游专业学校之一，现为南通地区独一的旅游类特色职业学校。30多年职业教育历经风风雨雨，学校规模不停壮大，2012年学校通过了国家三星级中职学校的评估验收，从而走上了职业教育成长的快速道。近年来，学校承袭“以崇德为根柢，以强技为核心，以就业为导向”的办学理念，为省表里培养了多量高本质的旅游专业人才，实现了学生高品位就业、高质量升学的要求，被誉为“南通旅游业的黄埔学校”。

　　“工学结合，订单培养”博得“高”就业率

　　学校以创建旅游职业教育现代化扶植学校为契机，以专业扶植、课程更始为抓手，以校企合作为切入点，以学生成长为着眼点，深化教育教学更始，形成了独具特色的以就业为导向的“工学结合，订单培养”人才培养模式，取得显著的结果。在专业扶植方面，学校紧密结合区域经济成长，精心打造烹饪、旅游打点两个重点专业。烹饪专业涵盖了所有中西烹饪各个专门化标的目的。在课程更始方面，学校更是多措并举，按照国家课程更始要求，及时将学制调解为“2.5+0.5”，将大众文化课程、专业理论课程、专业技能课程、选修拓展课程等统筹布置，一年级学习大众根本课程，二年级学习专业核心课程和专门化标的目的课程，三年级以综合实训、出产实训、顶岗实习为主，选修拓展课程穿插此中，到达“一专多能”的效果，促进学生全面成长。按照学校各专业特点融通专业之间的课程，将酒店打点专业和西餐烹饪专业的课程进行整合，出力培养复合型人才。以“五个对接”为导向推进教学模式更始，烹饪专业“实景——合作型”烹饪教学模式，导游处事专业“校表里情境结合，模拟仿真与现实操纵互补”的教学模式，酒店打点专业“做学教一体化”教学模式，模式更始大幅提升教学质量，优质的教学培养出优秀的旅游专业处事人才，一批批学生走上岗位，实现了梦想，近三年已有71名优秀学子走进了北京人民大会堂、垂钓台国宾馆、京西宾馆、京东宾馆、军委事务打点局，实现了高质量就业。学校与20多家企业签订了“订单培养”协议，配合制订具有明确岗位指向和特定职业要求的人才培养方案，同知名企业冠名办班，定向培养，订单企业结业生录用率在80%以上。学校按照学生成长需求，以“技能为主，文化为辅”的模式指导学生参与高考，通过夯实专业操纵，加强文化常识学习的举措为学生全面成长、继续学习和终身成长奠定根本。

　　系统扶植工程成绩“专业”教师

　　学校把师资队伍扶植作为一项系统工程来抓,按照师资队伍扶植规划，以全面提高教师队伍本质为中心，以培养优秀年轻主干教师为重点，成立促进教师资源开发操作和优秀拔尖人才迅速生长的有效机制，扶植一支布局优化、本质良好、富有活力、具有创新能力的“双师型”教师队伍。二种计谋：一是激励机制，二是用人机制。三项法子：一是课题研究，二是系统培训，三是现代技术应用。近年来，学校斗胆创新，实施“领航打算、启航打算”师资队伍培养模式，为学校扶植一支切合时代精神、德才兼备、开拓朝上进步的教师队伍打下坚实的根本。学校成立“师德为先、学生为本、能力为重、成长为要”的教师专业标准，通过校本培训、转岗培训、企业实践和特殊人才引进拓宽“面”，通过专业生长、培训竞赛、进修学习来拔高“点”，办理大专毕业证多少钱，布置了教师参与翻糖、韩式裱花、西餐调酒、插花、咖啡、茶艺等专业选修课程的培训，教学中得到学生的欢迎。2016、2017年分袂有21人、25人申报了南通市、局直学科带头人、主干教师和教坛新秀。双师型教师占专任教师的60%以上，技师以上职业资格教师26名，市级以上主干教师22名。

　　校企合作“特”在“双融共育三结合”

　　学校以“多方共赢、质量提升”为扶植方针，依托旅游职教集团积极探索“双融共育三结合”的校企合作、工学结合长效运行机制。双融是将企业岗位标准和企业文化融入人才培养过程;共育是通过人才培养方案共商，培养过程共管，培养效果共评，培养成就共享，最终实现人才校企共育;三结合是校内课程体系与企业范例事情任务相结合，能力查核与技能鉴定相结合，顶岗实习与就业相结合。在工学结合、学做融合中，出力实现校企合作共育、共管、共享的人才培养方针。烹饪专业从二年级学生选拔一批有必然专业技能根本，组建金鹰培养班，对接岗位方针标准，分层进行导师制培养。旅游打点专业现代学徒制的培养模式与企业深度融合，丰裕实现校企共育。恒久以来，校企共建实训基地12家，配合参预人才培养模式、教学模式、学生评价模式的更始，校内实训基地扶植进一步完善提升，校外实训基地扶植有序推进，扩大了学生顶岗实习的就业面，同时提高了学生就业条理。目前，学校已与53家企业合作签订了校企合作、教学实践、出产实训、顶岗实习协议。

　　“紫琅文化”彰显德育特色品牌

──吞武里教育